投稿》想要闖進大陸廣告業?你,想清楚了嗎?

第一類:完全的大學新鮮人

我個人的立場並不建議台灣的大學新鮮人就直奔大陸市場,薪資是最現實的問題,在沒的工作能力和資歷下,實在沒有什麼立場和資方要高薪,3,000-5,000,也許吃住省點還過的去,但想買機票回台灣,就真的有困難了。而且論資歷,大陸的新鮮人往往在大四時,已經整整實習一年,比起真的完全沒有經驗的人來說,大陸畢業生取得工作的機會更高。

小提醒:

如果你是第一類人,又堅持一定要到大陸發展,也不是不行, 建議先備好以下準備:

1)實習:在大學的暑假或平時,就到相關的公司實習或工讀,在此期間的學習重點,是在了解這行是在做什麼,同時也要多看大陸的網站的行內消息,把你學習到的重點,套用到大陸的行銷這行中。 

因為,這行中的原則邏輯相去不遠,但方法和工具天差地遠,早點知道你未來工作環境中的語言是什麼,會有助於快速融入。

2)心理素質:在大陸,就以北上廣三個一線城市來看,生活雖然便利不輸臺北,但是整體生活環境,人文素質還是會讓你有很大的culture shock。且在初入行這樣的薪資等級下,即使有和台北一樣的飲食住房,也是住不起,如果沒有強心理素質和決心,還是不要嘗試。


第二類:入行有兩年

這一類人是我覺得最適合進入對岸就業市場的一類人,第二類人不但對於所謂的行業內的語言,行業內的規矩有一定的瞭解,甚至對於完成客戶需求和面對供應商也有基礎的經驗,如果有外語的優勢,就更有往上喊薪水的立場!

但是資方仍然會考慮心理素質的問題。

小提醒:

我給這類人的建議是,如果你覺得你未來的市場就在大陸,建議你在入行時,除了多吸收大陸的新聞和案例,練習大陸的用語,學習拼音和簡體字也是必要的。你在這行快速晉升的機會在於能否快速習得和客戶溝通的能力,以及提案能力,在大陸不論溝通或寫案,使用文字的習慣和台灣有那麼一點不一樣,除非你超有梗,不然人家連聽都不想聽你說話。(我剛到大陸時,就被說過:妳讲话信息量好低,我听人家讲兩句话,听到十件事,听你讲十句話,还在讲一件事)

如果你還夠聰明,讓公司覺得你是值得重點培養的人才,上述薪資等級就參考就好了,因為調薪幅度會在八個月一年左右,用20%-50%這樣的速度上去,甚至是翻倍的速度。


第三類:至少在台灣擔任AM一年以上

這一類是很特別的一群,在台灣已經有一定的行業經驗,也有帶團隊,pitch客戶和提案的經驗,有這樣經驗基礎,已經很適合到大陸發展,但是有可能遇到的問題是,資方會用「你沒有大陸工作經驗」「你以前做的客戶不夠大」「你只懂台灣營銷的方法,大陸你懂嗎?」打你回票,甚至要求你從SAE開始做起。像這種情形,你該接受嗎?

你可以有以下選擇和做法:

1)接受它,然後在3-6個月內展現出自己的價值,然後走到主管面前,跟他說:我要加薪

2)到台灣的大型廣告公司爆一年肝,至少做一個大客戶,這樣就算和大陸公司談薪水,不會每一家都質疑你以上的問題。

3) 如果你本身就具有上述2)的條件,那就多投幾家。


結論:

如果你自我評估並不具備以上的特質,我建議不要抱著「到大陸看看,覺得不行就回台灣就好」,這樣的態度,會讓整個市場對於台灣人的印象下降,降低市場對台灣人的接受度。「既然出了門,就想辦法留下」,這樣的觀念,也是在大陸的台灣人圈,互相鼓勵的話。

如果你問我對於初入行的人而言,這樣的薪資等級和台灣差不多,到底值不值得去,我會說大陸的生活環境工作環境和台灣差很多,每個人的適應能力不同,我無法幫你回答這個問題,至於起薪和加薪幅度,台灣一年大概有一千吧,大陸的等級,大概一年也是加個一千人民幣吧(約5000台幣)。

如果你問我在大陸做行銷最好玩的地方是什麼,就是大陸的市場大,客戶也很敢砸預算來玩各種創新的idea

最後,也給台灣年輕人一個建議,在大陸找工作,薪水都是面議出來的,不要客氣,儘量往上喊,同時也把自己最強的一面端出來!

至於第一段那位法國留學回來的年輕人最後怎麼了?最後當然因為沒有相關工作經歷被拒絕了。

投稿》想要闖進大陸廣告業?你,想清楚了嗎?” 有 1 則迴響

發表迴響